사람, 성장, 존중

모든 구성원의 가치와 가능성을 존중하고

늘 함께 성장할 수 있는 방법을 고민합니다

회사의 본질은 ‘사람’입니다. 사람이 모여 성과를 만들고 사람들은 일을 통해 자신을 발현시킵니다.회사는 성과를 위해 직원의 능력이 필요하고 직원은 자신의 성취를 위해 직장에 다니고 있기에 개인과 조직의 성장은 함께 이뤄져야 합니다.

 

아일리스프런티어는 구성원의 성과와 보상, 권한과 책임이 분명한 기업입니다. 우리는 직급을 수평화하고 레벨제를 도입하였습니다. 때문에 신입 사원 기준 3년 근속한 직원이 6년 근속한 직원보다 높은 급여를 받는 것이 가능한 구조가 되었습니다. 또한 레벨과 역할이 비례하지 않아 능력에 따라 리더가 될 수 있습니다.

 

우리는 ‘충분한 보상’이 개인과 조직을 함께 발전시킨다고 믿고 있습니다. 직원 이상의 태도로 열정적으로 일하고 빠르게 성장하여 그 이상의 보상을 나누고있습니다. 새로운 환경, 업무에 빠르게 적응하는 사람, 다른 구성원과 어울려 웃으며 일할 수 있는 사람, 지속적인 업무 성과가 확보되는 사람에게는 기분 좋은 평가와 아낌없는 보상을 합니다.